Социальная оседлость с трудовой деятельностью согласно новому регламенту о пребывании иностранцев
С вступлением в силу нового регламента о пребывании иностранцев 20 мая 2025 года , вступят в действия изменения, касающиеся положений о социальной оседлости, в том числе и социально-трудовая оседлость (статья 127B9, что является бывшей социальной оседлостью с контрактом, по которой теперь (с момента вступления в силу) достаточно будет подтвердить два года пребывания в стране, вместо трёх лет на текущий момент), а также можно будет предоствавить один или несколько контрактов с рабочей нагрузкой в 20 часов в неделю, вместо 30 и 40 часов, как это требуется в настоящее время.
Основные требования, помимо стандартных, будут следующими:
- Пребывание в Испании.
- Отсутствие статуса заявителя на международную защиту (заявители на убежище).
- Нахождение на территории Испании в течении как минимум двух лет подряд до момента подачи заявления. В случае заявителей на убежище период с момента подачи заявки до ёё отмены, если таковая имеет место, не будет учитываться для этих целей.
- Предоставление одного или нескольких трудовых контрактов с минимальной рабочей нагрузкой в 20 часов в неделю и заработной платой, соответствующей установленному минимальному уровню или по коллективному договору.
- Работодатель должен соответствовать обычным требованиям, не имея долгов перед Налоговой службой или фондом социального страхования.
Полученное разрешение будет действовать в течении одного года, с возможностью продления на четыре года.
| nuevo-reglamento-de-extranjeria-noviembre-2024 | 1470 KB |
