Així serà l'Arrelament Sociolaboral segons el nou Reglament d'Estrangeria
A partir de l'entrada en vigor el nou reglament d'Estrangeria, el 20 de maig de 2025, entrarà en vigor les modificacions a l'Arrelament social, entre les quals es troba l'Arrelament Sociolaboral (article 127B9 que seria l'antic Arrelament social amb contracte i amb el qual ara (a partir de la seva vigència) només bastarà acreditar dos anys d'estada al país, en lloc de tres anys, com fins ara) i es podrà aportar un o diversos contractes amb una jornada laboral de 20 hores, en lloc de les 30 o 40 hores exigides en l'actualitat. El salari haurà de ser el mínim interprofessional o segons el conveni que correspongui i molt important, no serà necessari presentar l'Informe d'Integració com era obligatori fins ara.
Els requisits principals, independentment dels habituals, seran:
- Estar a Espanya.
- No tenir la consideració de sol·licitant de protecció internacional (sol·licitants d'asil).
- Haver romàs de forma continuada a Espanya almenys els dos anys anteriors a la presentació de la sol·licitud. En el cas de sol·licitants d'asil el període entre la tramitació d'aquesta sol·licitud i el desistiment, si és el cas, no serà computable a aquest efecte.
- Aportació d'un o diversos contractes de treball mínim 20 hores, salari mínim interprofessional o conveni.
- L'empresari haurà de complir amb els requisits habituals de no tenir deutes amb Hisenda o Seguretat Social
- El permís obtingut tindrà una durada inicial d'un any, podent-se renovar per quatre anys.
| nuevo-reglamento-de-extranjeria-noviembre-2024 | 1470 KB |
