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西班牙外国人特别正规化：当前情况与预计办理程序

包容、社会保障与移民部已提出一份《外国人条例》改革草案，其中包含一项可能实施的特别正规化程序，针对已经在西班牙居住但处于行政身份不规则状态的外国人。目前该举措仍处于立法程序阶段，其目标是为那些在西班牙生活和工作但没有居留许可的人提供一条合法途径，从而促进其社会和劳动融入。

继承事务是民法领域中最容易产生家庭纠纷的领域之一。缺乏规划或没有遗嘱，可能在继承人之间产生分歧，导致漫长、成本高昂且情感上复杂的司法程序。

纪律性解雇是企业劳动管理中最为敏感的决定之一。这是一项在员工发生严重且具有过错的违约行为时允许终止劳动合同的措施，但同时必须严格遵守劳动法律所规定的各项要求。

欧洲议会和欧盟理事会通过的第 (UE) 2024/1689 号条例，即关于制定人工智能领域统一规则的条例（AI Act），构成了首个旨在规范欧盟范围内人工智能系统开发、商业化和使用的综合性法律框架。

1. 申请人画像

本次合法化针对的是已经以非正常行政身份居住在西班牙的外国人。

申请人必须在 2025 年 12 月 31 日之前已进入西班牙，且不存在严重刑事犯罪记录或入境禁令。

西班牙政府于本周二（1 月 27 日）通过了一项皇家法令，启动一项针对已居住在西班牙、但处于行政身份不合法状态的移民的特殊合法化程序。该措施将允许符合条件的人员申请居留和工作许可。

多年来，短期租赁（alquiler de temporada）和按房间出租在巴塞罗那迅速增长，成为传统长期租赁之外的一种“灵活”选择。在不少情况下，这源于正当理由（真实的临时居住需求），但也有相当一部分被用作规避租金管制和主要居住用途监管的手段。

工时登记仍然是劳动监察介入频率最高、劳动争议最集中的领域之一。该义务适用于所有企业，且必须覆盖全部员工，不论企业规模或所属行业。近年来，数据保护层面的考量也日益重要，因为部分工时控制系统引入了指纹或人脸识别等生物识别技术。

日期：2025 年 12 月 3 日

《2025 年 12 月 2 日第 15/2025 号皇家法令-法律》已在《国家公报》（BOE）上公布，该法令修改了《2023 年第 1007 号皇家法令》的最终条款第四条。此次修改延长了纳税义务人将其发票信息系统（SIF）适配至 Verifactu 要求的期限。