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第三部門的合規性：非政府組織與基金會的透明度
第三部門由非政府組織、基金會及非營利協會組成，每年管理數百萬歐元的公共補助款與私人捐款。至2025年，為預防貪腐、洗錢及挪用公款等風險，在這些機構實施合規與內部控制計畫已成為當務之急。
2025年：电子发票已成为初创企业的法律要求，但实施时间表仍待确定
根据《18/2022号企业创建与成长法》（Ley 18/2022, de Creación y Crecimiento de Empresas），企业与专业人士之间（B2B）的电子发票义务已经被立法批准。然而，对于私营部门的实际生效日期，还需等待技术性细则的颁布，即相关皇家法令（Real Decreto）的发布。截至2025年，该法令仍在制定中，因此具体的实施时间表需待其在官方公报（BOE）上公布。
最高法院駁回因不當解僱而要求額外賠償的請求
該爭議源於多起勞工訴訟，他們主張法定補償（每服務一年可獲33天薪資，上限為24個月薪資）未能充分彌補所受損害，要求額外賠償。其依據為《歐洲社會憲章》（西班牙於2021年批准），該憲章要求在不當解僱案件中提供「適當」賠償。
歐洲法院支持汽車卡特爾索賠案：新申訴期限：2026年6月23日
歐洲聯盟法院（TJUE）針對數千名受西班牙汽車卡特爾影響的消費者與企業，頒布了一項極具重要性的裁決。此項裁決明確釐清了因反競爭行為所衍生之損害賠償訴訟時效期限。
將工作時間縮短至37.5小時：立法程序延宕，中小企業面臨諸多挑戰
西班牙政府持續推動一項重大勞動改革：將每週最高工時從40小時縮減至37.5小時，同時維持勞工薪資不變。此項措施已於2025年5月6日經內閣會議通過法案草案，目前正在國會進行審議程序。
工時登記與《一般資料保護規範》的立法變革：邁向強制性數位化系統
政府啟動了一項改革，將直接影響所有企業的工時管控。
最關鍵的措施是強制實施數位化工時登記系統，該系統須具備可靠、不可篡改且可供勞動及社會安全檢查局（ITSS）與勞工本人查閱的特性。
我可以合法剥夺子女的继承权吗？
在西班牙，父母确实可以剥夺子女的继承权，但必须严格遵守法律规定。这一程序不仅仅是将子女排除在遗嘱之外那么简单，而是需要明确符合《民法典》中规定的具体情形，并在必要时提供相应的证明材料。
诉讼前必须尝试调解：西班牙诉讼程序的一项新规定
《2025年第1号组织法》关于提升公共司法服务效率的若干措施已于近期正式生效，该法的实施在西班牙诉讼法领域标志着一个重要里程碑：在民事和商事领域提起司法诉讼之前，一般情况下必须先尝试通过非诉方式解决争议（MASC，适当争议解决机制）。
西班牙《住房法》对房东与租客的最新影响有哪些？
《住房权法》（Ley 12/2023，2023年5月24日颁布），连同2024年与2025年的一系列配套法规，对西班牙的租赁制度和房地产市场监管体系进行了深刻变革。新法不仅影响房东与租户，尤其对“租赁市场紧张区域”产生实质影响，引入了新的义务、租金上限、税收激励措施，以及对空置住房与非法占屋的干预机制。
